ასეთ მეგობარს სჯობს, საერთოდ არ გყავდეთ ის - ფსიქოლოგი გირჩევთ, ვისთან არ ღირს მეგობრობა

მეგობარს შეუძლია უფრო წარმატებული გაგხადოს და პირიქით, წარუმატებლობისკენ გიბიძგოს. ამიტომ, მნიშვნელოვანია, გადახედო სამეგობრო წრეს და თუ საჭიროა, შეცვალო ისინი.

"მეგობრები დიდ გავლენას ახდენენ ადამიანის ცხოვრებაზე, მის კარიერულ წარმატებაზე“ - ამბობს ფსიქოლოგი, სისელი ბრეითუეითი.

მისი თქმით, თუ მეგობრებთან ურთიერთობა დიდ ენერგიას, დროს მოითხოვს და ამის გამო ხელი გეშლებათ წარმატების მიღწევაში, თუ მეგობარს სურს, რომ ძირითადად მასზე იყოთ კონცენტრირებული, სჯობს, დაშორდეთ ერთმანეთს და ასეთი მეგობარი საერთოდ არ გყავდეთ.

ფსიქოლოგი იმასაც დასძენს, რომ მეგობრები საჭიროა ემოციური მდგრადობის შენარჩუნებისთვის, ეს უკანასკნელი სამსახურში პროდუქტიულობას აუმჯობესებს, მაგრამ მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ურთიერთობა ჯანსაღია.

როგორი ურთიერთობაა მავნებელი? - ფსიქოლოგი ამბობს, რომ ამის იდენტიფიცირება მარტივია. მაგალითად, თუ მეგობრობის გამო უარს ამბობ თქვენს მთავარ პრინციპებზე, კარგავთ ხასიათის იმ შტრიხებს, რომელიც ნამდვილად თქვენია, თუ ხედავთ, რომ მეგობარი არასოდეს გიჭერთ მხარს, თუ მისი იმედი არ გაქვთ, ასეთ ურთიერთობას მხოლოდ და მხოლოდ ზიანი მოაქვს და სჯობს, დაასრულოთ.

ბრეითუეითი გირჩევთ, უარი თქვათ ისეთ მეგობრებზე, რომლებიც გართმევენ ემოციებს, ფინანსურ და ინტელექტუალურ რესურსს.

მნიშვნელოვანია, გყავდეთ ისეთი მეგობარი, რომელიც მხარს დაგიჭერთ. მხარდაჭერა და ურთიერთთანადგომა აუცილებლად ორმხრივი უნდა იყოს.

საერთოდ, პრაქტიკა აჩვენებს, რომ რაც უფრო მაღლა მიიწევს ადამიანი კარიერულ კიბეზე, მით უფრო ნაკლები მეგობარი ჰყავს და ეს ბუნებრივია. პირველ რიგში, იმიტომ, რომ წარმატებულ ადამიანს აღარ აქვს დიდი დრო ურთიერთობებისთვის, ვეღარ არის ადრინდელივით მზრუნველი და ყურადღებიანი.

ამიტომაც, ადამიანები, რომლებიც თქვენგან მზრუნველობას იყვნენ შეჩვეულნი, მიდიან. მათ აღარ მოსწონხართ ისეთი, როგორიც ახლა ხართ. ნაცვლად იმისა, რომ გაგიგონ, გსაყვედურობენ, არ ესმით თქვენი და გეჩხუბებიან. ფსიქოლოგი ამბობს, რომ ასეთ მეგობარს სჯობს, საერთოდ არ გყავდეთ ის.

"თუ გინდათ იყოთ ბედნიერები, წარმატებულები, გვერდით მხოლოდ ისეთი ადამიანები გჭირდებათ, რომლებიც თავს კომფორტულად გაგრძნობინებენ. იპოვეთ ასეთი, თუნდაც ერთი ადამიანი და თუ თქვენი სამეგობრო წრე თანდათან მცირდება, ნუ იდარდებთ. ხშირად ეს კარიერული წარმატების ინდიკატორია“ - ამბობს სისელი ბრეითუეითი.