3
აპრილიდღის ზოგადი ასტროლოგიური პროგნოზი
საქართველოში უმუშევრობის დონის საკმაოდ მაღალი მაჩვენებლის მიუხედავად, არიან ადამიანები, რომლებიც სამსახურს საკუთარი გადაწყვეტილებით ტოვებენ. ამის მიზეზი ძირითადად არასათანადო ანაზღაურება, გადაჭარბებული სამუშაო დრო და სტრესული გარემოა. მიუხედავად იმისა, რომ განახლებული "შრომის კოდექსი" უკვე თითქმის ორი წელია ამოქმედდა, დასაქმებულები ხშირად არასასურველ სამუშაო პირობებზე საუბრობენ, რის გამოც ისინი ზოგჯერ იძულებულები ხდებიან სამსახურიდან წამოვიდნენ.
"ხელფასი იყო არარეალური. წამოსვლის მიზეზიც ეს გახდა. ყოფილა თვეები, როცა მხოლოდ 47 ლარი გამომიმუშავებია, მაქსიმუმი რაც ამიღია, 300 ლარია. ამის გამომუშავება კი საკუთარი ნერვების ფასად მიჯდებოდა. სტრესული სამსახური იყო. უნდა დამერეკა და მეიძულებინა ბანკის კლიენტები, რომ სესხი გადაეხადათ. ამას გარდა, ოჯახური პირობების გამო ამ ხელფასზე მუშაობა არ მიღირდა, ვინაიდან ორი შვილი მყავს და ჩემს 47-ლარიან ხელფასზე მეტად, მათ ჩემი ყურადღება სჭირდებათ. გარდა ამისა, წინსვლის პერსპექტივაც არ იყო" - ამბობს ბპნ.გე-სთან საუბრისას 26 წლის სოფო, რომელიც ერთ-ერთი ბანკის პრობლემური სესხების განყოფილებაში მუშაობდა.
კომპანია "დეშელიდან" წამოსული ირინა კი ხანგრძლივ სამუშაო დროზე საუბრობს: "ფაქტობრივად, არჩევანის წინაშე დამაყენეს. დაკავებული პოზიციიდან გამათავისუფლეს და სხვა, უფრო დაბალი პოზიცია შემომთავაზეს, რაც ჩემთვის მიუღებელი იყო. ამ შეთავაზებაზე რომ დავთანხმებულიყავი, შესაძლოა, დილის 10-დან საღამოს 11 საათამდე მემუშავა. თან იმ საქმის გაკეთება არ მინდოდა, რასაც მთავაზობდნენ".
პროფესიული კავშირების გაერთიანების იურიდიული სამსახურის უფროსის, რაისა ლიპარტელიანის თქმით, დაბალი ანაზღაურებისა და ხანგრძლივი სამუშაო საათების გამო, ადამიანები სამსახურიდან წასვლის გადაწყვეტილებას იღებენ. თუმცა, მსგავსი შემთხვევები მასიური არაა. "ძირითადი პრობლემები შრომით ურთიერთობებში ხშირად არის მოკლევადიანი ხელშეკრულები, ასევე სამუშაო საათები, ზოგჯერ 10-12 საათი მუშაობენ ადამიანები, ზეგანაკვეთური სამუშაო კი არ უნაზღაურდებათ. ზოგჯერ ანაზღაურება არის დაბალი. ზოგჯერ არის პრობლემა, რომ წლების განმავლობაში შვებულებით ვერ სარგებლობენ. ძალიან ხშირია პრობლემები შრომის უსაფრთხოების სტანდარტებთან დაკავშირებითაც, როდესაც იმდენად ცუდი გარემოა შრომის უსაფრთხოების კუთხით, რომ ადამიანები ამჯობინებენ სახლში წავიდნენ, ვიდრე მუშაობით საკუთარ ჯანმრთელობას საფრთხე შეუქმნან", - ამბობს რაისა ლიპარტელიანი.
