საზოგადოება
პოლიტიკა
კონფლიქტები
კულტურა/შოუბიზნესი
მსოფლიო
სამართალი
Faceამბები
მეცნიერება
სამხედრო
მოზაიკა
კვირის კითხვადი სტატიები
თვის კითხვადი სტატიები
რა შეიცვალა მას შემდეგ, რაც ისლანდიამ კვირაში ოთხდღიანი სამუშაო გრაფიკი შემოიღო - ექსპერიმენტის გასაოცარი შედეგები
რა შეიცვალა მას შემდეგ, რაც ისლანდიამ კვირაში ოთხდღიანი სამუშაო გრაფიკი შემოიღო - ექსპერიმენტის გასაოცარი შედეგები

ის­ლან­დია მსოფ­ლი­ოს ყუ­რა­დღე­ბის ცენ­ტრში აღ­მოჩ­ნდა მას შემ­დეგ, რაც მოკ­ლე სა­მუ­შაო დღე და კვი­რა­ში ოთხდღი­ა­ნი სა­მუ­შაო გრა­ფი­კი და­ა­წე­სა.

რო­გორც აღ­მოჩ­ნდა, მიდ­გო­მამ გა­ა­მარ­თლა. CNN-ის ინ­ფორ­მა­ცი­ით, უახ­ლე­სი კვლე­ვის თა­ნახ­მად ცხა­დი გახ­და, რომ მოკ­ლე სა­მუ­შაო კვი­რის შე­მო­ღე­ბის შემ­დეგ, ის­ლან­დი­ის ეკო­ნო­მი­კა თით­ქმის ყვე­ლა პო­ზი­ცი­ა­ზე გა­უმ­ჯო­ბეს­და. თა­ვის ევ­რო­პელ მე­ზობ­ლებს კი გა­და­უს­წრო.

  • შე­თა­ვა­ზე­ბა მოკ­ლე სა­მუ­შაო სა­ა­თე­ბი­სა და მოკ­ლე სა­მუ­შაო კვი­რის შე­სა­ხებ, ქვე­ყა­ნა­ში და­საქ­მე­ბულ­თა 51%-მა, 2020-დან 2022 წლამ­დე მი­ი­ღო.

ორი ანა­ლი­ტი­კუ­რი ცენ­ტრის კვლე­ვამ ცხად­ყო, რომ ოთხდღი­ა­ნი სა­მუ­შაო კვი­რა უფრო ეფექ­ტურ და პრო­დუქ­ტი­ულ შე­დეგს იძ­ლე­ვა თით­ქმის ყვე­ლა სფე­რო­ში.

“გა­სულ წელს ის­ლან­დი­ამ ევ­რო­პის უმე­ტეს ქვეყ­ნებ­თან შე­და­რე­ბით, სწრა­ფი ეკო­ნო­მი­კუ­რი ზრდა და­ა­ფიქ­სი­რა. უმუ­შევ­რო­ბის დონე კი ერთ-ერთი ყვე­ლა­ზე და­ბა­ლია,“ - აღ­ნიშ­ნა გა­ერ­თი­ა­ნე­ბუ­ლი სა­მე­ფოს ავ­ტო­ნო­მი­ის ინ­სტი­ტუტ­მა და ის­ლან­დი­ის მდგრა­დო­ბი­სა და დე­მოკ­რა­ტი­ის ასო­ცი­ა­ცი­ამ (Alda).

“კვლე­ვა გვიჩ­ვე­ნებს წარ­მა­ტე­ბის რე­ა­ლურ ის­ტო­რი­ას: მოკ­ლე სა­მუ­შაო სა­ა­თე­ბი ფარ­თოდ გავ­რცელ­და ის­ლან­დი­ა­ში... ეკო­ნო­მი­კა ძლი­ე­რია მრა­ვა­ლი ინ­დი­კა­ტო­რის მი­ხედ­ვით“, - თქვა Alda-ს მკვლე­ვარ­მა დ. ჰა­რალდსონ­მა.

  • აღ­სა­ნიშ­ნა­ვია, რომ 2015 და 2019 წლებ­ში ის­ლან­დი­ამ ახა­ლი მიდ­გო­მა გა­ტეს­ტა. სა­ჯა­რო სექ­ტო­რის თა­ნამ­შრომ­ლე­ბი კვი­რა­ში 40 სა­ა­თის ნაც­ვლად, ხელ­ფა­სის შემ­ცი­რე­ბის გა­რე­შე კვი­რა­ში 35-36 სა­ათს მუ­შა­ობ­დნენ.

ცდებ­ში ჩარ­თუ­ლი იყო იმ დრო­ის­თვის ის­ლან­დი­ის მშრო­მე­ლი მო­სახ­ლე­ო­ბის 1%-ზე მეტი - 2500 ადა­მი­ა­ნი და მიზ­ნად ისა­ხავ­და პრო­დუქ­ტი­უ­ლო­ბის შე­ნარ­ჩუ­ნე­ბას, სა­მუ­შაო და ცხოვ­რე­ბის ბა­ლან­სის გა­უმ­ჯო­ბე­სე­ბას.

მკვლევ­რებ­მა და­ად­გი­ნეს, რომ შემ­ცი­რე­ბულ­მა სა­მუ­შაო გრა­ფიკ­მა გა­ა­უმ­ჯო­ბე­სა და­საქ­მე­ბუ­ლე­ბის პრო­დუქ­ტი­უ­ლო­ბა და გა­ზარ­და მუ­შაკ­თა კე­თილ­დღე­ო­ბა.

ავტორი:

რა შეიცვალა მას შემდეგ, რაც ისლანდიამ კვირაში ოთხდღიანი სამუშაო გრაფიკი შემოიღო - ექსპერიმენტის გასაოცარი შედეგები

რა შეიცვალა მას შემდეგ, რაც ისლანდიამ კვირაში ოთხდღიანი სამუშაო გრაფიკი შემოიღო - ექსპერიმენტის გასაოცარი შედეგები

ისლანდია მსოფლიოს ყურადღების ცენტრში აღმოჩნდა მას შემდეგ, რაც მოკლე სამუშაო დღე და კვირაში ოთხდღიანი სამუშაო გრაფიკი დააწესა.

როგორც აღმოჩნდა, მიდგომამ გაამართლა. CNN-ის ინფორმაციით, უახლესი კვლევის თანახმად ცხადი გახდა, რომ მოკლე სამუშაო კვირის შემოღების შემდეგ, ისლანდიის ეკონომიკა თითქმის ყველა პოზიციაზე გაუმჯობესდა. თავის ევროპელ მეზობლებს კი გადაუსწრო.

  • შეთავაზება მოკლე სამუშაო საათებისა და მოკლე სამუშაო კვირის შესახებ, ქვეყანაში დასაქმებულთა 51%-მა, 2020-დან 2022 წლამდე მიიღო.

ორი ანალიტიკური ცენტრის კვლევამ ცხადყო, რომ ოთხდღიანი სამუშაო კვირა უფრო ეფექტურ და პროდუქტიულ შედეგს იძლევა თითქმის ყველა სფეროში.

“გასულ წელს ისლანდიამ ევროპის უმეტეს ქვეყნებთან შედარებით, სწრაფი ეკონომიკური ზრდა დააფიქსირა. უმუშევრობის დონე კი ერთ-ერთი ყველაზე დაბალია,“ - აღნიშნა გაერთიანებული სამეფოს ავტონომიის ინსტიტუტმა და ისლანდიის მდგრადობისა და დემოკრატიის ასოციაციამ (Alda).

“კვლევა გვიჩვენებს წარმატების რეალურ ისტორიას: მოკლე სამუშაო საათები ფართოდ გავრცელდა ისლანდიაში... ეკონომიკა ძლიერია მრავალი ინდიკატორის მიხედვით“, - თქვა Alda-ს მკვლევარმა დ. ჰარალდსონმა.

  • აღსანიშნავია, რომ 2015 და 2019 წლებში ისლანდიამ ახალი მიდგომა გატესტა. საჯარო სექტორის თანამშრომლები კვირაში 40 საათის ნაცვლად, ხელფასის შემცირების გარეშე კვირაში 35-36 საათს მუშაობდნენ.

ცდებში ჩართული იყო იმ დროისთვის ისლანდიის მშრომელი მოსახლეობის 1%-ზე მეტი - 2500 ადამიანი და მიზნად ისახავდა პროდუქტიულობის შენარჩუნებას, სამუშაო და ცხოვრების ბალანსის გაუმჯობესებას.

მკვლევრებმა დაადგინეს, რომ შემცირებულმა სამუშაო გრაფიკმა გააუმჯობესა დასაქმებულების პროდუქტიულობა და გაზარდა მუშაკთა კეთილდღეობა.