როგორ მოვიქცეთ, ხელოსანმა რომ არ "გადაგვაგდოს“?
ბოლო დროს არაერთი ნაცნობი შემომჩივის, რომ თაღლითმა ხელოსნებმა დიდი ზარალი მიაყენეს, მერე კი გაქრნენ, უხარისხოდ ან გაუკეთებელი საქმის გამო პასუხისმგებლობა არც იკისრეს. სოციალურ ქსელში ხშირად წააწყდებით განცხადებებს ხელოსანთა არაკეთილსინდისიერად ჩატარებული სამუშაოების შესახებ. სპეციალისტების თქმით, ამ ტიპის მომსახურებაში განუკითხაობის მიზეზი არა მარტო ხელოსანთა უპასუხისმგებლობაა, არამედ საზოგადოების გაუთვითცნობიერებლობაც, ასევე პროფესიონალი კადრების დეფიციტი. ხშირად მოსმენილი ფრაზაც, "ხელოსანმა მომატყუა", არცთუ იშვიათად მიეკუთვნება თაღლითობას, რომლისთვისაც კანონით სასჯელია დაწესებული. ამ თემაზე ადვოკატ როლანდ ძიძიგურს ვესაუბრეთ:
- ბატონო როლანდ, ბოლო დროსაც ხშირად მესმის საუბრები თაღლითი ხელოსნების შესახებ, რის საწინააღმდეგოდ მოსახლეობა ვერაფერს აკეთებს. რჩება შთაბეჭდილება, რომ პრობლემას არასოდეს ეშველება.
- ყველაფერი გამომდინარეობს ქვეყნის ეკონომიკური მდგომარეობიდან. როდესაც ხელოსნის მატერიალური მდგომარეობა არ იქნება დამოკიდებული შემთხვევით სამუშაოზე, ხელობას სპეციალურ კოლეჯებში შეასწავლიან და არა მხოლოდ რომელიღაც სააბაზანოში ფილების დაგებისას, ბევრი რამ გამოსწორდება. როდესაც ხელოსანი ერთგან მუშაობს და იმაზე ფიქრობს, ამ საქმეს რომ მოვილევ, რა მეშველებაო, პარალელურად სხვა სამუშაოებზეც დარბის, ვერცერთი სამუშაო ხარისხიანი ვერ იქნება. არადა, ხელოსანი ნებისმიერ სფეროში გვჭირდება. თუმცა ისიც უნდა ითქვას, რომ ამ ბიზნესმა, რომელმაც ქალაქი შთანთქა, ასე თუ ისე მოაგვარა ხელოსნების პრობლემა. რატომ? ყველა თუ არა, ბევრი უკვე ხელშეკრულებას დებს დაქირავებულებთან, რაც პასუხისმგებლობის გარანტიას იძლევა. საქმის უხარისხოდ გაკეთების შემთხვევებში, მათ მეტი მექანიზმი აქვთ მიმართონ კანონს და არ გასცენ გასამრჯელო. სამაგიეროდ, ვითარება გაუარესდა წვრილ სექტორში, მოსახლეობაში - ჯერ ხელოსნის მოძებნაა ძნელი, შემდეგ კი საქმის ხარისხიანად გაკეთება. მყავს ახლობლები, რომელთაც ხელოსნების ტყუილების გამო წლობით აქვთ რემონტი გაწელილი, მათი დაქირავებულები პარალელურად სხვაგანაც მუშაობენ, მაგრამ საყვედურის თქმაზეც ხელი აქვთ ჩაქნეული, ვინც არ უნდა მოვიყვანოთ, ყველა მსგავსს გააკეთებსო. რეალურად ეს ხალხი ლოგიკურად მსჯელობს, როდესაც ხელოსანთან ხელშეკრულება არა გაქვს დადებული, სადაც გაწერილი იქნება მუშაობის წესები, მაშინ პასუხი რაზე უნდა მოსთხოვო, მხოლოდ სიტყვიერ შეთანხმებაზე?! სწორედ ეს არის პირველი პრობლემა, რომ კანონზე დაყრდნობით მუშაობა ვერ და ვერ ვისწავლეთ. გააგრძელეთ კითხვა