რამ გა­ნა­პი­რო­ბა სა­ქარ­თვე­ლოს ტექ­ნი­კურ უნი­ვერ­სი­ტეტ­ში სტრუქ­ტუ­რუ­ლი რე­ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ის წარ­მარ­თვა და რა­ტომ დად­გა დღის წეს­რიგ­ში ად­მი­ნის­ტრა­ცი­ის თა­ნამ­შრომ­ლე­ბის­თვის კონ­კურ­სის ჩა­ტა­რე­ბის აუ­ცი­ლებ­ლო­ბა, რა მი­ზანს ისა­ხავს კონ­კურ­სი, რო­გო­რია მისი პი­რო­ბე­ბი და რა ეტა­პე­ბის გავ­ლა მო­უ­წევს აპ­ლი­კანტს. ამ თე­მებ­ზე სა­ქარ­თვე­ლოს ტექ­ნი­კუ­რი უნი­ვერ­სი­ტე­ტის კან­ცლე­რი, დოქ­ტო­რი კარ­ლო კო­პა­ლი­ა­ნი სა­უბ­რობს.

- დიდი ხა­ნია, სა­ქარ­თვე­ლოს ტექ­ნი­კურ უნი­ვერ­სი­ტეტ­ში მსგავ­სი ღო­ნის­ძი­ე­ბა არ გა­ტა­რე­ბუ­ლა. შე­იც­ვა­ლა თა­ნა­მედ­რო­ვე მიდ­გო­მე­ბი უმაღ­ლე­სი გა­ნათ­ლე­ბის სფე­რო­ში. შე­სა­ბა­მი­სად, უნი­ვერ­სი­ტე­ტის შიგ­ნი­თაც იც­ვლე­ბა მიდ­გო­მე­ბი და უმაღ­ლეს სა­გან­მა­ნათ­ლებ­ლო და­წე­სე­ბუ­ლე­ბას დღეს უკვე სხვა კვა­ლი­ფი­კა­ცი­ის სპე­ცი­ა­ლის­ტე­ბი სჭირ­დე­ბა, სხვაგ­ვა­რად, უნი­ვერ­სი­ტე­ტის გა­მარ­თუ­ლად ფუნ­ქცი­ო­ნი­რე­ბა და მისი გან­ვი­თა­რე­ბა წარ­მო­უდ­გე­ნე­ლია.

კონ­კურ­სი, რომ­ლის ჩა­ტა­რე­ბაც და­გე­მი­ლი გვაქვს, და­ხუ­რუ­ლი ტი­პი­საა და თა­ვი­სი არ­სით ატეს­ტა­ცი­ას უახ­ლოვ­დე­ბა. მას­ში მხო­ლოდ ჩვე­ნი თა­ნამ­შრომ­ლე­ბი მი­ი­ღე­ბენ მო­ნა­წი­ლე­ო­ბას. გვა­ინ­ტე­რე­სებს გავ­ზო­მოთ, რა შე­საძ­ლებ­ლო­ბე­ბი გა­აჩ­ნი­ათ ჩვენს თა­ნამ­შრომ­ლებს და რამ­დე­ნად შე­ე­სა­ბა­მე­ბი­ან და­კა­ვე­ბულ თა­ნამ­დე­ბო­ბებს. კონ­კურ­სი ლო­გი­კუ­რი გაგ­რძე­ლე­ბაა ტექ­ნი­კურ უნუ­ი­ვერ­სი­ტეტ­ში გან­ხორ­ცი­ე­ლე­ბუ­ლი სტრუქ­ტუ­რუ­ლი რე­ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ი­სა. არ არის და­სა­მა­ლი, სტრუქ­ტუ­რაც საკ­მა­ოდ მოძ­ვე­ლე­ბუ­ლი იყო. მე­ტიც, ად­გი­ლი ჰქონ­და სტრუქ­ტუ­რულ დუბ­ლი­რე­ბებს - ერთი და იგი­ვე ფუნ­ქცია შე­იძ­ლე­ბა ორ სხვა­დას­ხვა დე­პარ­ტა­მენტს ჰქო­ნო­და. მაქ­სი­მა­ლუ­რად ვე­ცა­დეთ, მსგავ­სი ხარ­ვე­ზი ბო­ლომ­დე აღ­მოგ­ვე­ფხვრა. გარ­და ამი­სა, ად­მი­ნის­ტრა­ცი­უ­ლი სტრუქ­ტუ­რუ­ლი ერ­თე­უ­ლე­ბის რა­ო­დე­ნო­ბა არა­გო­ნივ­რუ­ლად იყო გაზ­რდი­ლი - ჯა­მუ­რად ფუნ­ქცი­ო­ნი­რებ­და 40-მდე დე­პარ­ტა­მენ­ტი. რე­ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ის შე­დე­გად, მო­ვახ­დი­ნეთ ოპ­ტი­მი­ზა­ცია: უფრო მო­ბი­ლუ­რი, მოქ­ნი­ლი სტრუქ­ტუ­რა შე­ვი­მუ­შა­ვეთ და ად­მი­ნის­ტრა­ცი­უ­ლი ერ­თე­უ­ლე­ბის რა­ო­დე­ნო­ბა 20-მდე და­ვიყ­ვა­ნეთ. უნდა აღ­ვნიშ­ნო, რომ კონ­კურ­სის ჩა­ტა­რე­ბის უმ­თავ­რე­სი მი­ზა­ნი თა­ნამ­შრო­მელ­თა კვა­ლი­ფი­კა­ცი­ის გა­ზომ­ვაა. სწო­რედ ამი­ტო­მაა ეს კონ­კურ­სი შიდა. სამ­წუ­ხა­როდ, შე­საძ­ლოა, თა­ნა­მედ­რო­ვე მო­თხოვ­ნე­ბი­სა და უნი­ვერ­სი­ტე­ტის ახა­ლი სტრუქ­ტუ­რის გათ­ვა­ლის­წი­ნე­ბით, ზო­გი­ერ­თმა აპ­ლი­კან­ტმა ვერ და­აკ­მა­ყო­ფი­ლოს სა­კონ­კურ­სო მო­თხოვ­ნე­ბი. კი­დევ ერთხელ აღ­ვნიშ­ნავ, რომ გა­ნათ­ლე­ბი­სა და მეც­ნი­ე­რე­ბის სფე­რო­ში არ­სე­ბუ­ლი თა­ნა­მედ­რო­ვე მიდ­გო­მე­ბი თა­ნამ­შრომ­ლე­ბის მხრი­დან აუ­ცი­ლებ­ლად უნდა ით­ვა­ლის­წი­ნებ­დეს გარ­კვე­უ­ლი სტან­დარ­ტე­ბი­სა და მო­თხოვ­ნე­ბის დაკ­მა­ყო­ფი­ლე­ბას, ასე­ვე, შე­სა­ბა­მი­სი უნარ-ჩვე­ვე­ბის ფლო­ბას. გა­მომ­დი­ნა­რე იქი­დან, რომ სა­ქარ­თვე­ლოს ტექ­ნი­კუ­რი უნი­ვერ­სი­ტე­ტი არის ქვეყ­ნის ერთ-ერთი უდი­დე­სი და 100-წლო­ვა­ნი ტრა­დი­ცი­ე­ბის მქო­ნე სა­ინ­ჟინ­რო-ტექ­ნო­ლო­გი­უ­რი უმაღ­ლე­სი სკო­ლა, მისი ად­მი­ნის­ტრა­ცია მუდ­მი­ვად უნდა ცდი­ლობ­დეს სტან­დარ­ტე­ბის შე­ნარ­ჩუ­ნე­ბა­სა და ხა­რის­ხის უზ­რუნ­ველ­ყო­ფას.

სტრუქ­ტუ­რუ­ლი რე­ორ­გა­ნი­ზა­ცია იმი­თაც იყო გან­პი­რო­ბე­ბუ­ლი, რომ დაგ­ვეძ­ლია ერთ-ერთი მნიშ­ვნე­ლო­ვა­ნი პრობ­ლე­მა - სპე­ცი­ა­ლის­ტე­ბის მი­ზე­რუ­ლი ანა­ზღა­უ­რე­ბა, 300 და 400-ლა­რი­ა­ნი ხელ­ფა­სე­ბის არ­სე­ბო­ბა, რაც რე­ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ის შემ­დეგ შე­იც­ვლე­ბა. გარ­და ამი­სა, საშ­ტა­ტო ანა­ზღა­უ­რე­ბა არ იყო სის­ტე­მა­ტი­ზი­რე­ბუ­ლი და რან­ჟი­რე­ბუ­ლი. რე­ა­ორ­გა­ნი­ზა­ცია ით­ვა­ლის­წი­ნებს ამ ყვე­ლაფ­რის სრულ­ყო­ფას და ერ­თი­ან სის­ტე­მა­ში მოქ­ცე­ვას. უკვე 15-20%-ით გა­ი­ზარ­და აკა­დე­მუ­რი პერ­სო­ნა­ლის ანა­ზღა­უ­რე­ბა. ამ ეტაპ­ზე, გათ­ვა­ლის­წი­ნე­ბუ­ლია ად­მი­ნის­ტრა­ცი­ის თა­ნამ­შრომ­ლე­ბის, სპე­ცი­ა­ლის­ტე­ბის ანა­ზღა­უ­რე­ბა 50%-ით და უფრო მე­ტა­დაც გა­ი­ზარ­დოს.

პა­რა­ლე­ლუ­რად, არის ერთი მნიშ­ვნე­ლო­ვა­ნი სა­კი­თხიც - პირ­ველ რიგ­ში, უნდა გვახ­სოვ­დეს, რომ უნი­ვერ­სი­ტე­ტის ბი­უ­ჯე­ტი ფორ­მირ­დე­ბა სტუ­დენ­ტე­ბის მიერ გა­დახ­დი­ლი სწავ­ლის სა­ფა­სუ­რით. ეს მე­ტად ფა­ქი­ზი თე­მაა. სწო­რედ ამის გათ­ვა­ლის­წი­ნე­ბით, უნი­ვერ­სი­ტე­ტის ბი­უ­ჯე­ტი უნდა მოხ­მარ­დეს სტუ­დენ­ტის სწავ­ლა-გან­თლე­ბა­სა და უნი­ვერ­სი­ტე­ტის გან­ვი­თა­რე­ბას, რის­თვი­საც საკ­მა­რი­სი სახ­სრე­ბი უნი­ვერ­სი­ტეტს აღარ რჩე­ბო­და. რე­ორ­გა­ნი­ცა­ცი­ის შე­დე­გად, სა­ქარ­თვე­ლოს ტექ­ნი­კურ უნი­ვერ­სი­ტეტს უნდა გა­უჩ­ნდეს გან­ვი­თა­რე­ბის რე­ა­ლუ­რი შე­საძ­ლებ­ლო­ბა, რომ სა­ერ­თა­შო­რი­სო სტან­დარ­ტებ­სა და მო­თხოვ­ნებს უპა­სუ­ხოს.

- რას ით­ვა­ლის­წი­ნებს სა­კონ­კურ­სო პი­რო­ბე­ბი და რა ეტა­პე­ბი ექ­ნე­ბა აპ­ლი­კანტს გა­სავ­ლე­ლი?

- კონ­კურ­სი უკვე გა­მო­ცხა­დე­ბუ­ლია და შე­სა­ბა­მი­სი მო­თხოვ­ნე­ბი ატ­ვირ­თუ­ლია სა­ქარ­თვე­ლოს ტექ­ნი­კუ­რი უნი­ვერ­სი­ტე­ტის ოფი­ცი­ა­ლურ ვებგ­ვერ­დზე. რექ­ტო­რის ბრძა­ნე­ბის თა­ნახ­მად, შექ­მნი­ლია სა­კონ­კურ­სო და საპ­რე­ტენ­ზიო კო­მი­სი­ე­ბი. მიმ­დი­ნა­რე­ობს დამ­ხმა­რე პერ­სო­ნა­ლის ინ­ფორ­მი­რე­ბა რე­ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ის თა­ო­ბა­ზე. კა­ნო­ნის თა­ნახ­მად, რე­ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ის შე­სა­ხებ დო­კუ­მენ­ტი ყვე­ლა სტრუქ­ტუ­რუ­ლი ერ­თე­უ­ლის თა­ნამ­შრომ­ლებს გა­და­ე­ცათ გა­საც­ნო­ბად.

კონ­კურ­სი შედ­გე­ბა შემ­დე­გი ორი ეტა­პი­სა­გან - ეს არის ტეს­ტი­რე­ბა და გა­სა­უბ­რე­ბა.

აპ­ლი­კან­ტთა რე­გის­ტრა­ცია წარ­მო­ებს 12 ივ­ლი­სის ჩათ­ვლით, უნი­ვე­რის­ტე­ტის კან­ცე­ლა­რი­ის მეშ­ვე­ო­ბით.

ტეს­ტი­რე­ბა გუ­ლის­ხმობს კომ­პი­უ­ტერ­თან მუ­შა­ო­ბის პრაქ­ტი­კუ­ლი უნარ-ჩვე­ვე­ბის შე­მოწ­მე­ბას. მომ­ზა­დე­ბუ­ლია სა­კონ­კურ­სო და­ვა­ლე­ბე­ბი, სა­ქარ­თვე­ლოს ტექ­ნი­კუ­რი უნი­ვერ­სი­ტე­ტის კომ­პი­უ­ტე­რუ­ლი ცენ­ტრის კვა­ლი­ფი­ცი­უ­რი სპე­ცი­ა­ლის­ტე­ბი კი მა­ღალ დო­ნე­ზე უზ­რუნ­ველ­ყო­ფენ ტეს­ტი­რე­ბის ჩატ­რე­ბას. იმის­თვის, რომ ტეს­ტი­რე­ბა გავ­ლი­ლად ჩა­ეთ­ვა­ლოს, აპ­ლი­კან­ტმა მი­ნი­მა­ლუ­რი კომ­პე­ტენ­ცი­ის ზღვა­რი უნდა გა­და­ლა­ხოს. კონ­კურ­სის მო­ნა­წი­ლეს მო­უ­წევს სა­შუ­ა­ლო სირ­თუ­ლის და­ვა­ლე­ბის შეს­რუ­ლე­ბა, რაც წე­სით და რი­გით, არ უნდა წარ­მო­ად­გენ­დეს სირ­თუ­ლეს უნი­ვერ­სი­ტე­ტის თა­ნამ­შრომ­ლის­თვის.

კონ­კურ­სის პირ­ვე­ლი ეტა­პი ჩა­ტარ­დე­ბა მიმ­დი­ნა­რე წლის 15 ივ­ლისს, ხოლო შე­დე­გე­ბი ცნო­ბი­ლი გახ­დე­ბა 16-დან 19 ივ­ლი­სამ­დე. საპ­რე­ტე­ზიო გა­ნა­ცხა­დის შე­ტა­ნის ვადა გან­სა­ზღვრუ­ლია 21 ივ­ლი­სამ­დე. ნე­ბის­მი­ერ აპ­ლი­კანტს შე­ეძ­ლე­ბა მი­მარ­თოს საპ­რე­ტენ­ზიო კო­მი­სი­ას.

პირ­ვე­ლი ეტა­პის გა­და­ლახ­ვის შემ­დეგ, 19-დან 29 ივ­ლი­სის ჩათ­ვლით, ჩა­ტარ­დე­ბა სა­კონ­კურ­სო მომ­დევ­ნო ეტა­პი - გა­სა­უბ­რე­ბა. ვა­დე­ბი გათ­ვლი­ლია ისე, რომ აპ­ლი­კან­ტმა თა­ვი­სუფ­ლად მო­ას­წროს საპ­რე­ტენ­ზიო გა­ნა­ცხა­დის შე­ტა­ნა და და­დე­ბი­თი პა­სუ­ხის მი­ღე­ბის შემ­თხვე­ვა­ში, 29 ივ­ლი­სამ­დე გა­სა­უბ­რე­ბის გავ­ლაც. გა­სა­უბ­რე­ბის შე­დეგ­ზე საპ­რე­ტენ­ზიო გა­ნა­ცხა­დის ვადა გან­სა­ზღვრუ­ლია 29 ივ­ლი­სი­დან 3 აგ­ვის­ტომ­დე.

ჩვენ და­ვუშ­ვით ამ­გვა­რი მიდ­გო­მა: აპ­ლი­კანტს სა­კონ­კურ­სო გა­ნა­ცხა­დის შე­ტა­ნა შე­უძ­ლია არა მხო­ლოდ თა­ვის პო­ზი­ცი­ა­ზე, არა­მედ გან­სხვა­ვე­ბულ პო­ზი­ცი­ა­ზეც. ვფიქ­რობთ, ამით ყვე­ლას მი­ვე­ცით ფარ­თო არ­ჩე­ვა­ნის სა­შუ­ა­ლე­ბა. მით უმე­ტეს, რომ არის დე­პარ­ტა­მენ­ტე­ბი, რომ­ლე­ბიც უქ­მდე­ბა და თა­ნამ­შრომ­ლებს ეძ­ლე­ვათ სა­შუ­ა­ლე­ბა, სა­კონ­კურ­სო გა­ნა­ცხა­დი სხვა სა­სურ­ველ თა­ნამ­დე­ბო­ბებ­ზეც შე­ი­ტა­ნონ. ცხა­დია, უმაღ­ლე­სი გა­ნათ­ლე­ბა მთა­ვა­რი მო­თხოვ­ნაა, თუმ­ცა არის გარ­კვე­უ­ლი დაშ­ვე­ბე­ბი, მა­გა­ლი­თად, ლა­ბო­რან­ტე­ბად შე­საძ­ლე­ბე­ლია სტუ­დენ­ტე­ბიც მი­ვი­ღოთ.

- რო­გორ ფორ­მირ­დე­ბა სა­კონ­კურ­სო კო­მი­სია და რას გა­ით­ვა­ლის­წი­ნებს ის?

- აპ­ლი­კან­ტებ­მა უნდა გა­ით­ვა­ლის­წი­ნონ, რომ იმოქ­მე­დებს სა­მუ­შაო ჯგუ­ფი და ორი სა­კონ­კურ­სო კო­მი­სია. სა­მუ­შაო ჯგუ­ფი კომ­პი­უ­ტერ­თან მუ­შა­ო­ბის უნარ-ჩვე­ვებს შე­ა­ფა­სებს, ხოლო კო­მი­სი­ე­ბი - გა­სა­უბ­რე­ბის შე­დე­გებს შე­ა­ფა­სე­ბენ. ამ ორი კო­მი­სი­ი­დან, ერთი ად­მი­ნის­ტრა­ცი­ის დამ­ხმა­რე პარ­სო­ნა­ლის კვა­ლი­ფი­კა­ცი­ას შე­ა­ფა­სებს, ხოლო მე­ო­რე - ფა­კულ­ტე­ტე­ბის დამ­ხმა­რე პერ­სო­ნა­ლის კვა­ლი­ფი­კა­ცი­ას. ეს საკ­მა­ოდ შრო­მა­ტე­ვა­დი სა­მუ­შა­ოა - უნი­ვერ­სი­ტეტს მრა­ვალ­რი­ცხო­ვა­ნი პერ­სო­ნა­ლი ჰყავს და ერთი კო­მი­სია ეფექ­ტუ­რად ვერ უზ­რუნ­ველ­ყოფ­და შე­დე­გე­ბის მოკ­ლე დრო­ში წარ­დგე­ნას. ამი­ტომ, რექ­ტო­რის ბრძა­ნე­ბით, გა­სა­უბ­რე­ბის ეტა­პი­სათ­ვის, ორი კო­მი­სი­ის შექ­მნა გა­და­წყდა.

- იმ შემ­თხვე­ვა­ში, თუ უნი­ვერ­სი­ტე­ტის ად­მი­ნის­ტრა­ცი­ის რო­მე­ლი­მე თა­ნამ­შრო­მე­ლი, სა­პა­ტიო მი­ზე­ზის გამო, ვერ შეძ­ლებს კონ­კურ­სში მო­ნა­წი­ლე­ო­ბის მი­ღე­ბას, რამ­დე­ნად იქ­ნე­ბა მისი მდგო­მა­რე­ო­ბა გათ­ვა­ლის­წი­ნე­ბუ­ლი და უფ­ლე­ბე­ბი და­ცუ­ლი?

- რა თქმა უნდა, იქ­ნე­ბა გათ­ვა­ლის­წი­ნე­ბუ­ლი. პირ­ველ რიგ­ში, პან­დე­მი­ას ვგუ­ლის­ხმობ, და არა მხო­ლოდ. აქ იგუ­ლის­ხმე­ბა ჯან­მრთე­ლო­ბის გა­უ­ა­რე­სე­ბის სხვა შემ­თხვე­ვე­ბიც, ოჯა­ხის წევ­რის გარ­დაც­ვა­ლე­ბა ან სხვა ფორ­სმა­ჟო­რუ­ლი სი­ტუ­ა­ცი­ე­ბიც. ასეთ დროს, აპ­ლი­კან­ტმა უნდა წარ­მო­ად­გი­ნოს და­მა­დას­ტუ­რე­ბე­ლი დო­კუ­მენ­ტი 30 ივ­ლი­სამ­დე. მათ მი­ე­ცე­მათ სა­შუ­ა­ლე­ბა, გა­ი­ა­რონ ორი­ვე სა­კონ­კურ­სო ეტა­პი და სა­ჭი­რო­ე­ბის შემ­თხვე­ვა­ში, საპ­რე­ტენ­ზიო კო­მი­სი­ა­საც მი­მარ­თონ.

- რო­დის გახ­დე­ბა ცნო­ბი­ლი კონ­კურ­სის სა­ბო­ლოო შე­დე­გე­ბი და რა ვა­და­ში და­კომ­პლექტდე­ბა უნი­ვერ­სი­ტე­ტის სტრუქ­ტუ­რუ­ლი ერ­თე­უ­ლე­ბი?

- კონ­კურ­სის სა­ბო­ლოო შე­დე­გე­ბი 2021 წლის 6 აგ­ვის­ტოს გა­მო­ცხად­დე­ბა და სტრუქ­ტუ­რუ­ლი ერ­თე­უ­ლე­ბის და­კომ­პლექ­ტე­ბაც მა­ლე­ვე მოხ­დე­ბა.

- რამ­დე­ნად აი­სა­ხე­ბა უნი­ვერ­სი­ტე­ტის სა­მო­მავ­ლო საქ­მი­ა­ნო­ბა­ზე კონ­კურ­სის შე­დე­გე­ბი, უფრო ზუს­ტად, რა მო­ლო­დი­ნი გაქვთ აღ­ნიშ­ნუ­ლი კონ­კურ­სი­დან?

- სტრუქ­ტუ­რუ­ლი მო­წყო­ბის სა­კი­თხებ­ზე ჩვენ არა­ერ­თი კონ­სულ­ტა­ცია გა­ვი­ა­რეთ ჩვენს და­მე­გობ­რე­ბულ უნი­ვერ­სი­ტე­ტებ­თან, რო­გორც სა­ქარ­თვე­ლო­ში, ასე­ვე მის ფარ­გლებს გა­რეთ. რაც შე­ე­ხე­ბა რე­ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ას, მისი ერთ-ერთი მთა­ვა­რი მი­ზა­ნი ეკო­ნო­მი­კუ­რი ეფექ­ტის მი­ღე­ბაა. ჩვე­ნი გათ­ვლე­ბით, რე­ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ის პირ­ვე­ლი და­დე­ბი­თი ეფექ­ტი, რო­მე­ლიც უკვე მი­ვი­ღეთ, აკა­დე­მი­უ­რი პერ­სო­ნა­ლის გაზ­რდი­ლი ანა­ზღა­უ­რე­ბაა. მე­ო­რე მო­სა­ლოდ­ნე­ლი ეფექ­ტი იქ­ნე­ბა უნი­ვერ­სი­ტე­ტის გან­ვი­თა­რე­ბის­თვის რე­სურ­სე­ბის მო­ბი­ლი­ზე­ბა და სტუ­დენ­ტე­ბის­თვის გა­უმ­ჯო­ბე­სე­ბუ­ლი სა­უ­ნი­ვერ­სი­ტე­ტო სერ­ვი­სე­ბის შე­თა­ვა­ზე­ბა. ამას­თან ერ­თად, შე­საძ­ლე­ბე­ლი იქ­ნე­ბა ყვე­ლა მი­მარ­თუ­ლე­ბით შე­იქ­მნას სა­უ­ნი­ვერ­სი­ტე­ტო თე­მა­ტუ­რი სა­მეც­ნი­ე­რო-კვლე­ვი­თი კლას­ტე­რე­ბი, რო­მელ­შიც პრო­ფე­სორ-მას­წავ­ლებ­ლებ­თან ერ­თად, სტუ­დენ­ტე­ბიც ჩა­ერ­თვე­ბი­ან.

ყო­ვე­ლი­ვე ამის გათ­ვა­ლის­წი­ნე­ბით, ნამ­დვი­ლად ღირ­და რე­ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ის გან­ხორ­ცი­ე­ლე­ბა და მას­შტა­ბუ­რი ეფექ­ტის მომსწრე­ნიც მალე გავ­ხდე­ბით - მო­მა­ვალ წელს, სა­ქარ­თვე­ლოს ტექ­ნი­კუ­რი უნი­ვერ­სი­ტე­ტის 100 წლის იუ­ბი­ლეს გა­ნახ­ლე­ბუ­ლი სას­წავ­ლო ინფრას­ტუქ­ტუ­რით, თა­ნა­მედ­რო­ვე სტან­დარ­ტე­ბის შე­სა­ბა­მი­სად და­კომ­პლექ­ტე­ბუ­ლი პერ­სო­ნა­ლით, შრო­მის გა­უმ­ჯო­ბე­სე­ბუ­ლი პი­რო­ბე­ბი­თა და მოქ­ნი­ლი სტუ­დენ­ტუ­რი სერ­ვი­სე­ბით შევ­ხვდე­ბით. ასე­ვე, დიდი სურ­ვი­ლი გვაქვს, სტუ­დენ­ტე­ბის­თვის თა­ნა­მედ­რო­ვე ტი­პის სა­რეკ­რე­ა­ციო სივ­რცე მო­ვა­წყოთ, რის­თვი­საც უკვე მო­ვი­ძი­ეთ თან­ხა რე­ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ის შე­დე­გად.

რე­ორ­გა­ნი­ზა­ცი­ის და­დე­ბი­თი ეფექ­ტი, რა­საკ­ვირ­ვე­ლია, უნი­ვერ­სი­ტე­ტის პერ­სო­ნალ­ზეც და­დე­ბი­თად აი­სა­ხე­ბა. ამი­ტომ მო­ვუ­წო­დებთ ყვე­ლა თა­ნამ­შრო­მელს, მი­ი­ღონ მო­ნა­წი­ლე­ო­ბა კონ­კურ­სში და მაქ­სი­მა­ლუ­რად გა­მო­ავ­ლი­ნონ თა­ვი­ან­თი შე­საძ­ლებ­ლო­ბე­ბი, შე­არ­ჩი­ონ სა­სურ­ვე­ლი პო­ზი­ცია და გა­აგ­რძე­ლონ მუ­შა­ო­ბა სა­ქარ­თვე­ლოს ტექ­ნი­კუ­რი უნი­ვერ­სი­ტე­ტის გან­ვი­თა­რე­ბის­თვის.