საზოგადოება
პოლიტიკა
კონფლიქტები
კულტურა/შოუბიზნესი
მსოფლიო
სამართალი
Faceამბები
მეცნიერება
სამხედრო
მოზაიკა
კვირის კითხვადი სტატიები
თვის კითხვადი სტატიები
რა შემთხვევაში დაგინგრევთ სოციალური ქსელი კარიერას
რა შემთხვევაში დაგინგრევთ სოციალური ქსელი კარიერას

გთა­ვა­ზობთ შეც­დო­მებს, რო­მელ­საც ნე­ბის­მი­ერ სფე­რო­ში და­საქ­მე­ბუ­ლი ადა­მი­ა­ნე­ბის კა­რი­ე­რის დან­გრე­ვა შე­უძ­ლია:

1. კომ­პა­ნი­ის პო­ლი­ტი­კის არ­ცოდ­ნა: მსოფ­ლი­ო­ში უმუ­შევ­რო­ბა სე­რი­ო­ზუ­ლი პრობ­ლე­მაა და რო­დე­საც ნა­ნატრ სამ­სა­ხურ­ში აგიყ­ვა­ნენ, უმე­ტე­სო­ბა კონ­ტრაქ­ტში მხო­ლოდ იმ მო­ნაკ­ვეთს ეძებს, სა­დაც ხელ­ფას­ზეა სა­უ­ბა­რი. აუ­ცი­ლე­ბე­ლია, ყვე­ლა პუნ­ქტი კარ­გად წა­ი­კი­თხოთ. ზო­გი­ერთ კომ­პა­ნი­ა­ში სა­მუ­შაო დღის გან­მავ­ლო­ბა­ში "ფე­ის­ბუ­ქი­სა" და "ტვი­ტე­რის" გვერ­დის გა­აქ­ტი­უ­რე­ბა არ შე­იძ­ლე­ბა, მაგ­რამ ზო­გი­ერ­თმა თა­ნამ­შრო­მელ­მა ამის შე­სა­ხებ არა­ფე­რი იცის. კომ­პა­ნი­ის სა­კად­რო პო­ლი­ტი­კის კარ­გად შეს­წავ­ლის შემ­დეგ, ხელ­მძღვა­ნელ­თან კონ­ფლიქ­ტი არ მო­გი­ვათ.

2. კონ­ფლიქ­ტის გაღ­ვი­ვე­ბა: უკვე ჩვე­უ­ლე­ბად იქცა, "ფე­ის­ბუქ­ზე" და­წე­როთ თქვე­ნი პი­რა­დი გრძნო­ბე­ბის ამ­სახ­ვე­ლი, პო­ლი­ტი­კუ­რი, თუ რე­ლი­გი­უ­რი ხა­სი­ა­თის პოს­ტი, მაგ­რამ ზო­გი­ერთ ხელ­მძღვა­ნელს ეს არ მოს­წონს. ერთი შე­ხედ­ვით უწყი­ნარ­მა პოსტმა შე­საძ­ლოა სამ­სა­ხუ­რი და­გა­კარ­გვი­ნოთ.

3. უარ­ყო­ფი­თი პოს­ტე­ბი და კო­მენ­ტა­რე­ბი: HR აუ­ცი­ლებ­ლად შე­ამ­ჩნევს უარ­ყო­ფით კო­მენ­ტარს, ან პოსტს. უხე­ში და გაბ­რა­ზე­ბუ­ლი თა­ნამ­შრო­მე­ლი არა­ვის უნდა.

4. "ფე­ის­ბუქ­ში" უფ­რო­სის და­მე­გობ­რე­ბა: "ფე­ის­ბუქ­ში" კომ­პა­ნი­ის ხელ­მძღვა­ნე­ლის მე­გობ­რებ­ში და­მა­ტე­ბა მარ­ტი­ვი არ არის. რო­დე­საც კო­ლე­გებს სო­ცი­ა­ლურ ქსელ­ში და­უ­მე­გობ­რდე­ბით, ნე­ბის­მი­ე­რი ში­ნა­არ­სის პოს­ტი, თუ ატ­ვირ­თუ­ლი ფოტო მე­ო­რე დღეს ოფის­ში გარ­ჩე­ვის თემა გახ­დე­ბა. იმის ნიშ­ნად, რომ და­სა­მა­ლი არა­ფე­რი გაქვთ, სჯობს თქვენს შე­სა­ხებ ინ­ფორ­მა­ცია "ფე­ის­ბუ­ქის" შე­სა­ბა­მის ველ­ში ისე შე­ავ­სოთ, რომ სა­ჯა­რო იყოს.

მომ­ზა­დე­ბუ­ლია msn.com-ის მი­ხედ­ვით.

რა შემთხვევაში დაგინგრევთ სოციალური ქსელი კარიერას

რა შემთხვევაში დაგინგრევთ სოციალური ქსელი კარიერას

გთავაზობთ შეცდომებს, რომელსაც ნებისმიერ სფეროში დასაქმებული ადამიანების კარიერის დანგრევა შეუძლია:

1. კომპანიის პოლიტიკის არცოდნა: მსოფლიოში უმუშევრობა სერიოზული პრობლემაა და როდესაც ნანატრ სამსახურში აგიყვანენ, უმეტესობა კონტრაქტში მხოლოდ იმ მონაკვეთს ეძებს, სადაც ხელფასზეა საუბარი. აუცილებელია, ყველა პუნქტი კარგად წაიკითხოთ. ზოგიერთ კომპანიაში სამუშაო დღის განმავლობაში "ფეისბუქისა" და "ტვიტერის" გვერდის გააქტიურება არ შეიძლება, მაგრამ ზოგიერთმა თანამშრომელმა ამის შესახებ არაფერი იცის. კომპანიის საკადრო პოლიტიკის კარგად შესწავლის შემდეგ, ხელმძღვანელთან კონფლიქტი არ მოგივათ.

2. კონფლიქტის გაღვივება: უკვე ჩვეულებად იქცა, "ფეისბუქზე" დაწეროთ თქვენი პირადი გრძნობების ამსახველი, პოლიტიკური, თუ რელიგიური ხასიათის პოსტი, მაგრამ ზოგიერთ ხელმძღვანელს ეს არ მოსწონს. ერთი შეხედვით უწყინარმა პოსტმა შესაძლოა სამსახური დაგაკარგვინოთ.

3. უარყოფითი პოსტები და კომენტარები: HR აუცილებლად შეამჩნევს უარყოფით კომენტარს, ან პოსტს. უხეში და გაბრაზებული თანამშრომელი არავის უნდა.

4. "ფეისბუქში" უფროსის დამეგობრება: "ფეისბუქში" კომპანიის ხელმძღვანელის მეგობრებში დამატება მარტივი არ არის. როდესაც კოლეგებს სოციალურ ქსელში დაუმეგობრდებით, ნებისმიერი შინაარსის პოსტი, თუ ატვირთული ფოტო მეორე დღეს ოფისში გარჩევის თემა გახდება. იმის ნიშნად, რომ დასამალი არაფერი გაქვთ, სჯობს თქვენს შესახებ ინფორმაცია "ფეისბუქის" შესაბამის ველში ისე შეავსოთ, რომ საჯარო იყოს.

მომზადებულია msn.com-ის მიხედვით.

8 ოქტომბრიდან ახალი მთვარე სასიყვარულო ურთიერთობებს მაგიით აავსებს - ასტროლოგიური  პროგნოზი

კაცმა ყოფილი ცოლის საყვარელს ოჯახის დანგრევის გამო უჩივლა და 750 000 დოლარი მიიღო

მიუსაფარი ქალი ინტერნეტვარსკვლავად იქცა - მეტროში გადაღებულ ვიდეოს მილიონზე მეტი ნახვა აქვს