შრომითი კანონმდებლობა ამიერიდან ზეგანაკვეთური სამუშაოს ანაზღაურებას ითხოვს. "შრომის კოდექსში" შეტანილი ცვლილებების თანახმად, რომელიც დღეიდან ძალაშია, ზეგანაკვეთურ სამუშაოდ მიიჩნევა მხარეთა შეთანხმებით დასაქმებულის მიერ სამუშაოს შესრულება დროის იმ მონაკვეთში, რომლის ხანგრძლივობა სრულწლოვნისთვის აღემატება კვირაში 40 საათს, 16 წლიდან 18 წლამდე ასაკის არასრულწლოვნისთვის - კვირაში 36 საათს, ხოლო 14 წლიდან 16 წლამდე ასაკის არასრულწლოვნისთვის - კვირაში 24 საათს.
ზეგანაკვეთური სამუშაო ანაზღაურდება ხელფასის საათობრივი განაკვეთის გაზრდილი ოდენობით.
ამ ანაზღაურების ოდენობა მხარეთა შეთანხმებით განისაზღვრება.