ავსტრალიაში მიიღეს კანონი, რომლის თანახმადაც, დასაქმებულს უფლება ექნება სამუშაო საათების შემდეგ, დამსაქმებლის ზარებს და მესიჯებს ყურადღება არ მიაქციოს

ავსტრალიაში ძალაში შევიდა "კავშირის გაწყვეტის უფლების" წესი, რომელიც შვებას მოუტანს იმ ადამიანებს, რომლებიც იძულებულები არიან, სამუშაო დღის დასრულების შემდეგ დამსაქმებლების ზარებს უპასუხონ ან მათი შეტყობინებები წაიკითხონ.

ახალი კანონი საშუალებას აძლევს თანამშრომლებს, უფროსების მხრიდან დასჯის შიშის გარეშე, უგულებელჰყონ კომუნიკაცია სამუშაო საათების შემდეგ.

გასულ წელს გამოქვეყნებული კვლევის თანახმად, ავსტრალიელები ზეგანაკვეთურად, ანაზღაურების გარეშე წელიწადში საშუალოდ 281 საათს მუშაობდნენ.

მსგავსი წესები 20-ზე მეტ ქვეყანაშია შემოღებული, ძირითადად ევროპასა და ლათინურ ამერიკაში.

კანონი სამუშაო საათების შემდეგ დამსაქმებლების მიერ თანამშრომლებთან დაკავშირებას არ კრძალავს, თუმცა, ის პერსონალს უფლებას აძლევს, კომუნიკაციაზე არ გავიდნენ.

წესების თანახმად, ამ ნიადაგზე დავა თუ წარმოიშობა, დამსაქმებლებმა და თანამშრომლებმა ერთმანეთში უნდა გადაჭრან. თუ ისინი გადაწყვეტილებამდე ვერ მივლენ, ავსტრალიის სამართლიანი შრომის კომისიას (FWC) ჩარევის უფლება ექნება.

შემდეგ FWC-ს ექნება უფლება, უბრძანოს დამსაქმებელს, სამუშაო საათების შემდეგ თანამშრომელთან დაკავშირება შეწყვიტოს.

თუ ის დაადგენს, რომ თანამშრომლის უარი პასუხზე არაგონივრულია, პირიქით, შეუძლია, მას პასუხის გაცემა აიძულონ.

FWC-ის ბრძანებების შეუსრულებლობამ შეიძლება გამოიწვიოს ჯარიმები.

შრომის უფლებებზე მომუშავე ორგანიზაციები ამ ნაბიჯს მიესალმნენ.

წყარო